据《电讯报》名记马特-劳的消息，切尔西体育总监保罗-温斯坦利、劳伦斯-斯图尔特以及引援主管已续约至2031年。
马特-劳独家报道称，切尔西体育总监保罗-温斯坦利和劳伦斯-斯图尔特以及引援主管乔-希尔兹和萨姆-朱厄尔一起，已经签署了6年的续约合同。
这些续约（意味着四人的合同延长至2031年）是对切尔西足球管理团队工作的认可。在经历了一段批评期后，他们的战略开始显现成效。
《电讯报》可以透露，和切尔西的球员、教练一样，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔的合同也与成绩和目标高度挂钩，符合俱乐部所有者“以表现论回报”的理念。
续约代表了双方的互信。相比潜在的经济因素，长期承诺的意义更大。球员和关键工作人员也通过签订长期、以激励为主的合同，认同了切尔西的理念与战略。
在续约之前，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔的合同原本将于2028年到期，这意味着他们的合同年限甚至比多数球员和教练组都要短。
这支领导团队主导了俱乐部的大规模重建，核心是签下顶级年轻球员并给予长期合同，同时加强青训学院，并在女足层面推进改革。
切尔西认为自己已经打下了可持续发展的基础。尽管仍有改进计划，但俱乐部对未来十年争夺最高荣誉充满信心。
自2022年夏季清湖资本与托德-伯利完成收购以来，切尔西的花费约为20亿英镑，同时通过出售收回了8亿至9亿英镑。温斯坦利和斯图尔特在2023年1月正式成为联席体育总监，并与希尔兹一起主导了战略上的剧变。
一年后朱厄尔加入领导团队。到2025年，这种战略开始见效：切尔西重返欧冠，并赢得世俱杯和欧会杯。
不过，这些续约并不是单纯为了奖励上赛季的成绩，而是对自2023年初以来全部工作的认可，同时表达了对未来计划的信任。俱乐部内部普遍认为，相比长期目标，切尔西目前的成就仍然有限。
温斯坦利和斯图尔特加盟后曾受到批评，但俱乐部欣赏他们始终坚持既定战略并保持专注。领导团队也得益于从一线队教练到幕后管理层的全面支持和信任。
他们的突出成绩包括签下科尔-帕尔默和莫伊塞斯-凯塞多，两人都被认为是各自位置上的世界顶级球员。其他重要决定还包括聘请男足主帅马雷斯卡和女足主帅邦帕斯托，以及对青训架构进行重大调整。切尔西一直尝试在追求卓越的前提下，既大胆又保持谦逊。
除了引进大批新援，切尔西的领导团队在出售球员方面同样表现突出。仅今夏俱乐部的转会收入就将超过2亿英镑。俱乐部内部对今夏的转会操作（买入与卖出）接近收支平衡持乐观态度。
切尔西签下顶级年轻球员并给予长期合同的战略，建立在内部所说的“三大支柱”之上：实力、心态和比赛经验。
外界批评切尔西没有在年轻阵容中加入更多经验丰富的老将，但俱乐部认为比赛经验比年龄更重要。这不仅意味着一线队出场时间，还包括是否参加过顶级赛事、是否代表国家队出场。切尔西相信，今夏签下的19岁球员哈托就是这一战略的典范。他已连续两个赛季成为阿贾克斯主力，并为荷兰国家队出场6次。
未来规划是切尔西方法论的关键。例如去年签下的天才小将埃斯特旺，被允许继续在帕尔梅拉斯效力一年，世俱杯之后才正式登陆英格兰。
切尔西没有根据外界关于如何赢得联赛和欧冠的声音去调整战略，而是坚定执行自己的计划。球队上赛季以英超最年轻的阵容闯入欧冠，新赛季阵容甚至更加年轻。
领导团队在数据、教练、表现、青训、运动科学、医疗和标准方面都进行了多项改革。未来，切尔西预计会进一步加强球探和数据部门。领导团队仍将由温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔领导，并会继续扩充和演变，以力争成为行业标杆。
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